Harcèlement psychologique

Mario Bouchard Rapports collectifs de travail, Rapports individuels de travail, Travail

HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
Selon la Loi sur les normes du travail

Pour qu’une conduite soit considérée comme du harcèlement psychologique, elle doit comporter ces 4 différents critères :

-Elle doit être vexatoire et répétée ou vexatoire et grave;
-Elle doit être hostile ou non désirée par l’employé;
-Elle doit porter atteinte à la dignité ou à l’intégrité physique ou psychologique de l’employé;
-Elle doit engendrer un milieu de travail néfaste.

Si vous croyez être victime de harcèlement psychologique au travail, vous avez un délai de 90 jours à partir de la dernière manifestation de harcèlement pour exercer vos recours.